Bunaíodh HUADUN i 2013, tá bailiúchán de tháirgeadh, díolacháin agus seirbhís i gceann, leis an cupán déantúsaíochta, seirbhísí sa mhargadh baile, iniúchadh a dhéanamh ar an margadh thar lear chuideachta ag trádáil, an chuideachta ó bunaíodh é ar fhoireann cúpla duine, ag fás suas go dtí. a bheith uimhir uatha 50 duine foirne sa tionscal, tá an chuideachta ag iarraidh go leanúnach a fhorbairt ag an am céanna, chomh maith le taithí saibhir carntha sa ghloine, Tá bonn custaiméirí mór, lena n-áirítear Amazon, Taobao agus ardáin ríomhthráchtála aitheanta eile. , chun soláthar earraí ardchaighdeáin agus cobhsaí a sholáthar dóibh, ag cabhrú leo siopaí ardchaighdeáin a thógáil le forbairt inbhuanaithe.Tá a stórais thar lear féin tógtha ag an gcuideachta freisin ar fud na Stát Aontaithe agus Cheanada, ionas gur féidir le custaiméirí earraí a fháil ar an mbealach is tapúla.
Tá an chuideachta an-chomhtháite, atá lán de bheocht, le tuiscint ar streachailt, an misneach chun glacadh le dúshlán na foirne óga tar éis 90, imríonn gach duine a róil féin, roinnt soiléir an tsaothair, i dtreo an sprioc chéanna, rannchuidíonn a neart luachmhar. .
Oiliúint ionduchtaithe fostaithe, ionas go mbeidh fostaithe eolach ar a gcuid táirgí féin, go dtuigeann siad buntáistí a gcuid táirgí, go mbraitheann siad atmaisféar na foirne.
Cuireann gníomhaíochtaí tógála foirne neamhrialta ar chumas gach duine cairdeas a chur chun cinn, mothúcháin a mhalartú, comhtháthú foirne a fheabhsú agus tuiscint intuigthe san obair laethúil.
Is minic a ghlacann mé páirt in oiliúint chun mo chumas gnó a fheabhsú agus na fadhbanna a bhíonn ag gach duine sa tionscal a réiteach, treo forbartha an tionscail a phlé, modhanna a achoimriú, eispéiris a mhalartú agus atmaisféar sona a chruthú.
Cóisir lá breithe, cúram d'fhostaithe, lig do gach fostaí an teas a bhraitheann sa bhaile, seol beannachtaí ón gcuideachta.
Cruinniú bliantúil, ag achoimriú gnóthachain agus caillteanais na bliana, ag tnúth leis na spriocanna amach anseo.
Níos tábhachtaí fós, tá cosán cur chun cinn cothrom agus trédhearcach ag an gcuideachta, agus aithnítear obair chrua.
Nó tabharfar ardú céime nó ardú céime d’aon chomhghleacaí a chuireann go mór leis an gcuideachta mar is cuí.
Is féidir le gach fostaí teas an teaghlaigh mhór a bhraitheann ó thagann siad chuig an gcuideachta.Faoin gcúlra seo, comhoibrímid agus comhlánaimid a chéile.
Bhí HUADUN in ann gnóthachtáil an lae inniu a bhaint amach, agus bainistíocht na cuideachta, an Boss fís, ar ndóigh, doscartha, ach níos tábhachtaí ná gach duine sa chomhar foirne, tá a fhios ag gach duine a ról san fhoireann, is féidir a bheith níos cruinne chun a gcuid suíomh féin, is féidir le cumasc foirfe san fhoireann, is féidir le baill foirne oibriú de réir riachtanais an fhreagra spontáineach, straitéisí Déileáil, bearta cuí a ghlacadh i láthair na huaire chun a gcuid spriocanna a bhaint amach agus na deacrachtaí reatha a réiteach.Chun seo a dhéanamh, glacann sé ní hamháin cáilíocht na mball foirne féin, ach freisin cultúr na cuideachta, a spreagann dúinn, a dhéanann cruthaitheach dúinn, agus a mbíonn tionchar aige ar gach fostaí nua.
Go hachomair, is cuma cá bhfuil buntáistí nó míbhuntáistí againn, ní mór na pointí seo a leanas a bheith ag foireann rathúil nó rathúil de réir a chéile: 1) caoinfhulaingt frithpháirteach, 2) comhairle a lorg le hintinn oscailte, 3) luach saothair agus pionós soiléir, 4) gach ceann acu a chomhlánú láidreachtaí agus laigí daoine eile, 5) iarrachtaí comhbheartaithe
